Políticas y prácticas

Política de no discriminación

P&G se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en su reclutamiento. Esto significa que debemos tratar a nuestros compañeros de P&G y a los aspirantes de trabajo P&G de forma justa y nunca incurrir en ninguna forma de discriminación ilegal. Respetamos todas las leyes relacionadas con nuestras decisiones de reclutamiento (tales como reclutamiento, capacitación, salario y promoción), no discriminamos a las personas por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, condición de VIH o SIDA o cualquier otro factor legalmente protegido.